Одним из инструментов решения кадровой проблемы в здравоохранении является целевое обучение, пропагандой которого в настоящий момент активно занимается региональный Минздрав. В частности, главный врач 8-й городской больницы Юрий Максимов начал проводить встречи с будущими выпускниками образовательныхучреждений, на которых как раз и разъясняются все преимущества не только обучения, но и поступления по целевому направлению.

Участниками двух встреч уже стали учащиеся лицея №50 и гимназии  №75. Главный врач и начальник отдела кадров и правового обеспечения 8-й горбольницы подробно разобрали со старшеклассниками механизм и сроки подачи документов и получения направления. А также рассказали, что в текущем году медицинский университет 75% бюджетных мест отдает именно целевикам. Соответственно, и поступить, заручившись поддержкой будущего работодателя, будет гораздо проще.

«Получение целевого направления не отменяет конкурса, но дает абитуриенту больше возможностей для поступления в вуз на бюджетную основу. А работодатель, в свою очередь, получает возможность планировать решение кадровых проблем в своем учреждении. Кроме того, в перспективе студент сможет проходить практики и стажировки непосредственно на будущем месте работы. Это отличный механизм получения профессиональных навыков, тем более, для будущих медицинских работников, обучение которых имеет свои особенности. В дальнейшем для целевиков проще и механизм поступления в ординатуру после окончания основного обучения. А их принципиальная обязанность  – работа в течение определенного времени в организации, с которой заключен договор. Считаю, что усилия, которые сейчас предпринимаются для решения проблемы кадрового дефицита, принесут свои результаты. В том числе, и в сельской местности, где нехватка специалистов ощущается особенно остро», -- отметил Юрий Максимов.