В Октябрьском районе Саратова суд обязал работодателя выплатить сотруднице моральную компенсацию и задолженность по зарплате за увольнение в период беременности. Об этом сообщили в пресс-службе ГУФССП.

Жительница Саратова заняла должность кассира в одной из местных пиццерий, заранее сообщив руководству о своей беременности. Девушку взяли на испытательный срок, зарплату выплачивали только наличными. Однако через некоторое время она подняла вопрос об официальном трудоустройстве, которое необходимо для оформления пособий. Работодатель же в ответ на это не пустил ее на рабочее место и перестал платить зарплату. Тогда девушка обратилась в суд и продемонстрировала все свои графики работы и ведомости.

Суд обязал работодателя установить факт наличия трудовых отношений, а также выплатить задолженность по заработной плате за фактически отработанное время. Помимо этого, недобросовестному работодателю надлежало компенсировать моральный вред и судебные расходы на сумму 102 тыс. рублей.

Однако данное решение не оказало никакого влияния, ведь он не захотел исполнять его добровольно. Тогда предпринимателю пригрозили применить принудительные меры в случае дальнейшего бездействия. Более он не захотел препираться и выплатил имеющуюся за ним задолженность.