В Роструде разъяснили, что работодатели из ряда сфер будут обязаны отстранять сотрудников от профессиональной деятельности, если они отказываются прививаться от коронавируса или не имеют медицинского отвода. Об этом сообщают «Известия».

Такое будет возможно, когда в конкретном регионе выйдет постановление об обязательной вакцинации. Если сотрудник отказывается прививаться, то работодатель должен запросить у него письменный отказ и оформить приказ об отстранении без сохранения зарплаты. Перевод на «дистанционку» не является альтернативой отстранению. На удаленной работе сотрудники тоже должны проходить вакцинацию.

В Роструде заявили, что работник может вернуться к профессиональной деятельности после устранения нарушения или окончания пандемии.

Дата отстранения зависит от сроков проведения обязательной вакцинации. Например, в Москве уже началась прививочная кампания для работников ряда сфер – торговли, общепита, салонов красоты и т.д. По плану собираются вакцинировать 60% сотрудников этих отраслей. До 15 июля их должны привить первым компонентом вакцины, а до 15 августа - вторым.