Работодатели Саратовской области приступили к квотированию рабочих мест для участников специальной военной операции, как того требует региональное законодательство. Об этом сообщает министерство труда и социальной защиты региона.

По словам министра Дениса Давыдова, с 1 сентября работодатели, в штате которых более 100 человек, обязаны выделять 2% рабочих мест для отдельных категорий граждан. В их числе — ветераны боевых действий, участвовавшие в СВО. По данным мониторинга, работодатели уже начали выполнять это требование.

«Принятый регионом закон и обязанность процедуры квотирования позволит обеспечить дополнительные гарантии занятости ветеранов СВО и повысит их конкурентоспособность на рынке труда. При этом необходимо проводить межведомственную работу, чтобы предлагаемые рабочие места, в том числе квотируемые, соответствовали ожиданиям и потребностям вернувшихся ветеранов», - отметил министр.

Помимо этого, ветераны могут пройти бесплатное профессиональное обучение по национальному проекту «Кадры», заключить социальный контракт на осуществление предпринимательской деятельности, а работодатели могут получить поддержку при их трудоустройстве.