Работодателям Саратова рекомендовано по возможности перевести 30% от всего состава сотрудников на дистанционную форму работы. Это следует из распоряжения мэра Михаила Исаева, в котором внесен ряд дополнений к приятому ранее распоряжению №100-р от 18 марта.

На «дистанционку» предлагается перейти таким работникам, у кого есть дети в возрасте до трех лет, а также представителей групп риска - это люди старше 65 лет, а также те, кто имеют хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременные женщины.

Помимо этого перед началом рабочей смены работодатели должны организовать ежедневный «входной фильтр», чтобы следить за температурой у сотрудников и выявлять заболевших и людей с признаками инфекционного заболевания (повышенная температура тела, кашель и др.). Таким находиться на рабочем месте не допустимо.

Между коллективами отдельных цехов, участков, отделов и рабочих групп нужно ограничить контакты, а также необходимо соблюдать социальное дистанцирование в офисных и производственных помещениях.

Среди прочих мер – организация при входе мест для обработки рук антисептиками, обеспечение работников масками.

Тем же юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, которые работают в местах массового скопления людей и занимаются перевозкой автомобильным или электротранспортом (а также МУПП «Саратовгорэлектротранс») надо регулярно проводить дезинфекцию, контролировать соблюдение масочного режима и др.

В детсадах и школах нужно разместить информацию о противодействию распространению коронавирусной инфекции и соблюдать предписанные Роспотребнадзором меры.