Как договориться о зарплате на выгодных условиях

Где искать работу в Саратове, почему не стоит бояться слов «зарплата договорная» в вакансии и как добиться выгодных для себя условий ‒ рассказал GorodRabot.ru

Прямо сейчас на GorodRabot.ru открыто 20 100 вакансий в Саратове, и 3700 из них указывают договорную зарплату.

Зарплату по результатам собеседования предлагают, когда многое зависит от опыта и навыков соискателя или оплата труда сдельная.

С одной стороны, договорная зарплата ‒ отличная возможность увеличить свой доход, а с другой ‒ не самый лучший вариант для начинающих специалистов или тех, кто еще ни разу не проводил зарплатные переговоры.

Эксперты GorodRabot.ru рассказали ‒ как адекватно оценить свою стоимость на рынке труда и добиться выгодных для себя условий.

Как рассчитать адекватную сумму желаемой зарплаты

Вам нужно определить для себя три суммы: минимальную, среднюю и идеальную.

Минимальная ‒ это сумма дохода, меньше которой вы не можете себе позволить, то есть зарплата для выживания. Она должна покрывать расходы на питание, жилье и одежду.

Средняя ‒ это зарплата, на которую в среднем может рассчитывать специалист вашей профессии в Саратове. Например, вы бухгалтер. На GorodRabot.ru есть страница «Статистика зарплат», где можно узнать среднюю зарплату по разным профессиям за любой период.

По статистике GorodRabot.ru, саратовским бухгалтерам в январе 2022 года предлагали в среднем 30 130 рублей в месяц.

Третья сумма ‒ идеальная зарплата. По городу она может превышать среднюю на 10-30%, но если работать удаленно, можно найти зарплату в разы выше.

Как вести переговоры о зарплате

Иногда на собеседовании работодатель сам называет размер зарплаты, а иногда спрашивает: «На какую зарплату рассчитываете?».

Если назвать слишком высокую зарплату ‒ можно показаться неадекватным. Но и недооценить свой труд ‒ обидно. Вы уже провели исследование рынка и знаете, сколько предлагают специалистам вашего уровня.

Поэтому лучший ответ ‒ назвать конкретную сумму. Если она выше рынка ‒ объясните, какую дополнительную пользу можете принести компании. Это может быть опыт решения подобных задач или дополнительные обязанности.

Вы показываете свою ценность для компании, и работодатель решает, окупятся ли его расходы.

А вот как договариваться о зарплате не стоит:

• ссылаться на свою зарплату на прошлой работе;
• сравнивать зарплаты в других открытых вакансиях компании;
• выдумывать супервыгодные предложения, которые вам уже сделали другие работодатели;
• рассказывать об ипотеке, расходах на детей и прочем.

На собеседовании необходимо четко договориться о зарплате, чтобы после трудоустройства не возникло проблем. Будьте вежливы, но настойчивы, и не забывайте: главное ‒ показать свою пользу для компании.