В Саратовской области текучка кадров (соотношение числа уволившихся и среднесписочного числа работников) превысила 44%. Цифры были представлены на заседании профильного комитета в областной думе.  

Выяснилось, что при общей численности в 1439 человек (1058 – рабочих и 381 – инженерных кадров), «Облводоресурсу» не хватает 319 сотрудников. Основной причиной бегства работников с предприятия остается низкая средняя зарплата, которая составляет всего 31,1 тысячи рублей. 

«Скажите, кто будет у вас работать? Какое есть видение, как повысить зарплату, чтобы остановить такую текучку с предприятия и ликвидировать нехватку кадров? Какие есть способы увеличить зарплату?» - спросил депутат Вадим Рогожин (фракция «Единая Россия»).

Глава комитета госрегулирования тарифов Лариса Новикова ответила, что в правительстве области сейчас изыскиваются пути для решения этого вопроса. В частности, путем пересмотра оплаты части работ в сторону увеличения.

При этом она признала, что зарплаты на коммунальных предприятиях Саратовской области остаются очень низкими и неконкурентоспособными.

Депутаты предложили руководству «Облводоресурса» предусмотреть в готовящемся плане по выводу предприятия из кризиса способ увеличить доходы работников до приемлемого уровня.

Напомним, на сегодняшнем заседании выяснилось, что предприятие в течение 5 месяцев не смогло подготовить план по выходу из кризиса, хотя такое поручение руководству «Облводоресурса» было дано еще в декабре 2024 года. Директор предприятия Александр Казаков признался, для развития ГУП «Облводоресурс» необходимо 550 млн рублей.