Министерство труда и социальной защиты России предлагает определять склонность чиновников к коррупции с помощью специальных тестов. Как передают «Известия», реализовать идею планируют в рамках разрабатываемой федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015–2018 годы.

По словам директора департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрия Баснака, нужно продумать инструменты, позволяющие оценить профессиональные и личностные качества кандидата, а исходя из них определить профессиональный потенциал такого человека и предложить ему соответствующую карьерную траекторию.

«Одновременно такие инструменты будут способствовать профилактике коррупционных проявлений в деятельности гражданского служащего, причем двояко. Во-первых, анализ результатов позволит выявить склонность или предрасположенность будущего или действующего госслужащего к тем или иным проявлениям коррупции, - пояснил Баснак. - Во-вторых, перспективная карьерная траектория, основанная на знаниях, профессиональных и личностных качествах, имеет важное мотивирующее значение и является дополнительным ограничителем в поведении гражданского служащего».

По мнению чиновника, само тестирование может проводиться в форме интервью или обычной беседы. Качественно составленные вопросы в таком интервью гарантируют вероятность получения результата 90%, уверен Дмитрий Баснак.

«Сегодня Минтруда ориентируется на срок разработки такого тестирования до 15 июня 2015 года, однако хочу отметить, что сама федеральная программа пока не утверждена, хотя необходимость в ней имеется, поэтому окончательные сроки внедрения наших предложений могут измениться», - добавил Баснак.