В 68% компаний Саратовской области руководство предписывает своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды, выяснила служба исследований компании HeadHunter. Причем в 37% компаний существует негласный дресс-код, а в 31% - он зафиксирован внутренними документами.

Как оказалось, достаточно строгих правил в дресс-коде придерживается лишь 9% работодателей: обязывают персонал носить исключительно форму или деловой костюм. 52% желают видеть работников в офисной или деловой одежде, исключая повседневный и уличный стиль. В 39% организаций дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду (шлепанцы, шорты и т.п.).

Вводя дресс-код, около 49% компаний думают в первую очередь о своем имидже, треть объясняет это требованиями отрасли. 15% представителей компаний объясняют ограничения стремлением сплотить коллектив и укрепить корпоративных дух, а 13% опрошенных утверждают, что таким способом они способствуют созданию комфортной атмосферы и взаимоотношениям в команде.

Тем не менее, большинство работодателей предпочитают за нарушение дресс-кода ограничиться замечанием (68%). В то же время 6% штрафуют за несоответствующий требованиям внешний вид, 7% делают нарушителям официальный выговор, а 2% вообще увольняют, если нарушение входит в привычку.