Власти начали эксперимент с оплатой труда на Саратовской станции скорой помощи
13:58, 5 января 2021
С 1 января 2021 года на Саратовской городской станции скорой медицинской помощи введена экспериментальная система оплаты труда. Об этом говорится в постановлении за подписью председателя правительства региона Романа Бусаргина.
Эксперимент продлится до 31 декабря. Финансирование будет осуществляться за счет бюджетных ассигнований в пределах лимитов бюджетных обязательств министерству здравоохранения области и средств из иных не запрещенных законами источников.
Должностные оклады (ставки заработной платы) специалистов и других служащих учреждения устанавливаются с учетом уровня их профессиональной подготовки, наличия квалификационной категории. Оклады рабочих - в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов с учетом требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий.
Среди выплат компенсационного характера, к примеру, указаны такие: работа в ночное время; работа с вредными и (или) опасными условиями труда; работа в условиях, отклоняющихся от нормальных; работа с ВИЧ-инфицированными пациентами и материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (составит 20% должностного оклада), оказание психиатрической или противотуберкулезной помощи (составит 25%) и другие. Притом выплаты компенсационного характера не образуют новый должностной оклад (оклад, новую ставку заработной платы) и не учитываются при начислении выплат стимулирующего характера.
Другой тип выплат - стимулирующего характера. Помимо постоянных выплат за интенсивность высокие результаты и качество работы, ученую степень и др. устанавливаются и временные выплаты. Это, к примеру, выплаты за специфику деятельности: врачам - исходя из доведения заработной платы до 60000 рублей в месяц на ставку в нормальных условиях за фактически отработанное время; среднему медицинскому персоналу - исходя из доведения заработной платы до 40000 рублей в месяц на ставку в нормальных условиях за фактически отработанное время; выплата за участие в реализации национальных проектов в сфере здравоохранения. Сюда же входит надбавка за результативность и качество работы, надбавка работникам медицинского персонала, участвующим в оказании скорой медицинской помощи.
Они установлены в процентах к должностным окладам и определяются, «исходя из должностного оклада (ставки заработной платы, оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат и предельными размерами не ограничиваются».
Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
- 1 Перевозчика «Дилижанс-2» лишают лицензии после хамства водителей
- 2 В Саратовской области на 10,5% снизился уровень смертности от рака
- 3 В центре Саратова вандалы разрушили фонтан «Три льва»
- 4 Горожане обнаружили бегающего по Ново-Астраханскому шоссе кабана
- 5 В Татищевском районе 5 человек пострадали в массовом ДТП с участием автобуса
- 1 В Саратове после массового ДТП «Лада» влетела в остановку: ранены пешеходы
- 2 В ходе СВО погиб Александр Коростелев из Перелюбского района
- 3 Диаспор «в законе» быть не должно
- 4 Володин призвал вразумить УК: «Если берега путаете, вы тут больше не работаете»
- 5 В Саратове ритуальщики торговали бесплатной землей на кладбище. Приговор