18 сентября 17:25 в Саратове +18,0°C
Доллар 67.75 Евро 79.17

Рынок аутстаффинга и перспективы его развития в наше время

http://goprof.ruНедавно в Москве прошла пресс-конференция, темой которой было увеличение эффективности различных процессов в бизнесе при помощи использования инструментов аутстаффинга и аутсорсинга.

Во-первых, введем небольшую справку для тех, кто не знает, что такое аутстаффинг: это деятельность компании, которая состоит в том, что одного сотрудника выводят за штат компании – заказчика, оформляя его в штат компании – подрядчика. При этом, человек продолжает вести трудовую деятельность на своем привычном рабочем месте, занимаясь своими привычными полномочиями. Но обязанности, которые касаются его работодателя, уже входят в перечень обязанностей компании – подрядчика. В это время, аутсорсингом является передача одной организацией некоторых бизнес-процессов или своих производственных функций (на основе конкретного договора) второй компании, которая специализируется на этой же отрасли. Как видно, оба эти процесса созданы для того, чтобы облегчить деятельность компаний и сделать ее более эффективной и полезной для общества.

И вот сегодня, как сообщают сайты по рекрутингу и отбору персонала, например, http://goprof.ru, эти две отрасли набирают обороты и становятся очень востребованными и популярными в наше время. Свидетельством этому является оборот этой сферы, который оценен одним из специалистов, составляющий три миллиарда долларов.

Сегодня можно наблюдать абсолютно новую тенденцию на рынке аутстаффинга: становятся востребованными эксперты по расчету заработных плат сотрудникам, по проведению кассовых операций, а также отношениям между поставщиками и компаниями. Можно привести пример зарубежных стран: использование аутсорсинга и выведение некоторого числа рабочих кадров используется не просто как шанс оптимизировать финансовые средства корпорации, но и как возможность заняться разработкой инновационных процессов, которые «превратятся» в чистую прибыль для компании в ближайшем будущем.

Но в нашей стране аутстаффинг пока что используется лишь как возможность сократить расходы компании, снизить издержки. Возможно, это происходит из-за кризиса, и через определенное время, когда экономическая ситуация страны вновь станет стабильной и ясной, к этой цели аутстаффинга «подключится» и вторая: занятие инновационной деятельностью и новейшими разработками.

Второй тенденцией на этом рынке является инсорсинг, то есть построение личных автономных структур в компании, которые сотрудничают как с внутренними, так и с внешними задачами и целями компании.

Конференция также рассмотрела еще одну проблему рынка: не существование документа, который бы закрепил обязанности и права обоих сторон за несвоевременное или оказание услуг не в полном объеме.

Чиновники Заводского района отказались от расследования поджогов расселенных домов

Чиновники Заводского района отказались от расследования поджогов расселенных домов

Задержан бывший гендиректор «Саратовгорэлектротранса» Константин Касьянов

Задержан бывший гендиректор «Саратовгорэлектротранса» Константин Касьянов

Популярное
наверх