25 ноября 00:30 в Саратове −2,7°C
Доллар 58.53 Евро 69.33

Jobslooker.com окажет помощь в трудоустройстве и поиске персонала

Проект Jobslooker.com – это надежный проводник на рынке труда. Сегодня здесь ищут вакансии в десятках стран мира. При этом ежемесячная аудитория сайта составляет больше двухсот миллионов человек, разговаривающих на двадцати восьми языках. Компания имеет сеть офисов в разных частях мира: в США, Европе, Канаде, Японии, Индии. Jobslooker.com полезен как соискателям, так и работодателям. Он помогает найти не только подходящую работу, но и квалифицированных специалистов во всех областях бизнеса.

Одно из преимуществ проекта – подбор вакансий по региону. Таким образом, найти работу можно по месту проживания или непосредственной близости от него. Для скорейшего результата следует действовать в двух направлениях. Во-первых, применять имеющуюся на сайте информацию, а во-вторых, дать возможность другим пользователям узнать о себе, например, разместив там собственное резюме. При этом важно правильно сформулировать свои требования и профессиональные качества. Резюме должно быть столь же емким, как и лаконичным. Полезные рекомендации по поиску работы можно найти в рубрике «Служба поддержки для соискателей». Следуя им, соискатель сэкономит время и будет действовать более эффективно.

Для быстрого трудоустройства желательно подписаться на email-рассылку. В этом случае пользователь сможет регулярно отслеживать новые предложения. Сведения о вакансиях будут приходить соискателю на электронную почту. Получать сообщения в Саратове и реагировать на них можно с помощью смартфона через специальное приложение. Еженедельно jobslooker.com публикует десятки тысяч предложений от кадровых компаний и непосредственно работодателей. В поиске персонала рассылка также оказывается полезной. Если данные соискателя совпадают с критериями работодателя, последний автоматически получает сообщение на электронный адрес. Кроме того, на Jobslooker.com компания или ИП может совершенно бесплатно опубликовать список вакансий.

Работодатель должен понимать, что выбирает не только он, но также и его. Особенно, когда нет возможности предложить работнику эксклюзивной оплаты или условий труда. Обратить на себя внимание соискателя в такой ситуации очень важно. Сделать это можно благодаря точным формулировкам. Ознакомиться с практическими советами можно в разделе «Служба поддержки для работодателей». Jobslooker.com и здесь достаточно компетентен. Пользуясь рекомендациями, компания скорее достигнет нужной аудитории и укомплектует штат нужными сотрудниками.

Телефонные террористы «эвакуировали» более 10 крупных объектов в Саратове

Телефонные террористы «эвакуировали» более 10 крупных объектов в Саратове

Гордеп предложил сделать Саратов банкротом, чтобы избавиться от долгов

Гордеп предложил сделать Саратов банкротом, чтобы избавиться от долгов

Популярное
наверх