Политика по отбору кадров в медицинские учреждения в Саратовской области работает недостаточно эффективно. Об этом сегодня заявил член регионального штаба Общероссийского народного фронта Тимур Савинов на проходящем заседании рабочей группы «Социальная справедливость».

«Примером этого является то, что в лечебных учреждениях до сих пор существует отделы кадров. Хотя многие регионы перешли к службам управления персоналов. Это другой подход к отбору кадров. Они занимаются сопровождением специалистов с учебного процесса до прибытия на рабочее место», - сообщил Савинов.

При этом, по его мнению, первоначальный этап – то есть самообразование - в регионе «работает хорошо».

«Основной проблемой на сегодня, и это не только мое мнение, является укомплектованность кадрами медучреждений. От этого зависит и качество услуг, без этого учреждение не получит лицензию. О важности вопроса нечего и говорить - медработнику люди доверяют жизнь и здоровье», - отметил он.